December 29th, 2014

подмигивающий

Щедрость к миру (день 29-й)

Важный принцип: Щедрость к миру

а) Работайте на 101%, превосходите ожидания рынка

Поверьте, проще сделать на 101%, чем на 90%. Потому, что 90% - это от чего-то отказаться, а 101% - двигаться вперед без преград.

б) Выделяйте сотрудника больше ресурсов, чем они просят

Скупердяйство нужно искоренять и тут. У вас могут быть скромные сотрудники, которые не попросят всего, что им нужно. А к тому же в любом деле должен быть запас. Дайте им больше ресурсов (но не времени) и они свернут горы. Почему нельзя давать время? Опыт показывает, что если дать им больше времени, то это приводит к апатии. Люди любят работу. По крайней мере нанимайте только тех, кто любит работу.

Вы даете миру больше, мир дает больше вам. Гениальные сотрудники любят находиться там, где циркуляция энергии выше. Если вы будете проявлять щедрость к миру, то циркуляция энергии рядом с вашей фирмой увеличится и в нее будет просто засасывать гениальных сотрудников с их проектами.